Jos jostain on enemmän tarjontaa kuin kysyntää, luontevaa on piristää kysyntää laskemalla hintaa. Kun työvoimasta on liian vähän kysyntää, looginen ratkaisu on siten laskea palkkoja. Yleisellä palkkojen laskulla on kuitenkin merkittävä vaikutus talouden, ja siten työvoiman, kysyntään. Siksi palkkojen laskulla voidaan lähinnä korjata tilannetta, jossa jonkun työntekijäryhmän (esimerkiksi suomalaisten) palkat ovat liian korkeat suhteessa muihin. … Jatka lukemista Työllisyys nousuun palkkoja laskemalla?